告别低效，人人必备的聪明工作法

发布时间：2025-08-23 17:42:31 来源：吴头楚尾网 作者：张苡溦

”　　在采访中，告别工作李宇一直在反复强调自己仍对汽车分时租赁市场非常有信心：这一定是未来的方向，只是还没有到爆点而已。

而在中国，低效创业者不愿意降低估值融资，或接受非常苛刻的融资条款以维持高估值。创业精神应该在大胆、人人必简单、扁平和开放的公司中繁荣兴盛。

根据这个标准衡量，聪明独角兽们大多是无关紧要的。虽然我国独角兽企业的标准之一是成立时间不超过10年，告别工作但是在本次科技部发布的榜单中，告别工作2014年及以后创立的独角兽企业高达50家，占比超过三分之一;2015年之后成立的企业为15家。2014年10月，低效Square在经历了三次大型融资之后估值达到60亿美元，霎时间成为硅谷新兴金融技术公司中的新贵。

一方面，人人必随着年轻公司的扩张，独角兽们也无法避免官僚硬化症的出现，而创业精神的星星之火也逐渐随之被掐灭。聪明简而言之：“商业模式就是信号”。

神奇想法驱动了创业经济，告别工作但我们需要给它注入大剂量的现实。

在过去2年中，低效小米在中国智能手机市场上的排名已经从第一降至第四。如果我们跻身于飞艇、人人必家具、汽车行业，无疑是欠考虑、轻率疏忽的。

做决策的时候，聪明先问问自己，聪明这有商业价值吗?我这么做是不是为了情感上的满足?任何评估都应该建立在冷静、非情绪化的逻辑分析的基础上，要仔细、实际地研究那家公司的情况，以及与公司目前运营是否匹配。3把生意做到全世界企业经营者要摆脱传统消极被动的守业观念，告别工作要主动到市场中捕捉发展机会。

简单地说，低效就是让你的对手先亮出底牌，低效当他认为自己已经占了上风的时候，你挑选出最好的一张牌—充满革新精神、设计得近乎完美足以使对手退缩的产品。坦然的接受自己的现实状况，人人必面对事实，不要逃避。

相关文章